FJ代表理事　安藤哲也

　ファザーリング・ジャパン代表理事・ファウンダー

・得意分野　　ロックな講演

・セミナー例  　

改正育休法の「男性産休」はなぜ必要なのか？

企業で男性育休を増やすためにできること。

男性育休は社会を変えるボウリングの一番ピン　等

FJ理事　川島高之

・得意分野　経営幹部、上位管理職向け

・セミナー例　

【経営者・管理職向け】育休取得の部下が増えても、組織の成果を出し続けるための、経営者・管理職としての心得や秘訣

【育休取得者向け】育休など私生活時間を確保しながらも、従来通りの仕事成果を出し続けるための、部下としての心得や秘訣

FJ理事　塚越学 

（株）東レ経営研究所　ダイバーシティ＆ワークライフバランス推進部　チーフコンサルタント 

・得意分野　経営者、管理職、当事者（プレパパ・ママ、夫婦、パパ社員、ママ社員）

　　　　　　人事責任者、人事担当者向け

・セミナー例

【男性当事者向け】_男性育休推進セミナー「男性社員のためのイマドキ子育て世代の育休戦略」

【役員管理職向け】「男性育休を起爆剤としたこれからの職場づくりとチーム戦略」　など

FJ理事　高祖常子

　FJマザーリング・プロジェクトリーダー/キャリアコンサルタント/子育てアドバイザー

・得意分野　当事者（プレパパ・ママ、夫婦、パパ社員、ママ社員）、管理職、人事担当者

・セミナー例

【男性当事者＆パートナー向け】「男性育休取得促進＆パートナーシップセミナー」など

【管理職・人事担当者向け】「男性育休取得促進＆取得者および、周囲の社員への対応」など

FJ理事　林田香織

　FJパートナーシップ・プロジェクトリーダー／ワンダライフLLP 代表

　・家族（特に配偶者）と一緒に受講することをお勧めします。（一人での受講も可）

　　家族や夫婦としての育休取得、両立＆キャリアを検討することができます。

　　家族だけではなく周囲のリソースを活用した「チームわが家」で育休を考えます。

　　ワークやディスカッションを通して具体的に育休取得計画を検討できます。

　・セミナー例【男性＆女性当事者向け】育休取得＆両立入門セミナー　など